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Point de vue Sciences Po |
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La globalisation crée des opportunités immenses pour les entreprises en même temps qu’elle accroît la compétition internationale. Face aux entreprises des économies émergentes mieux positionnées sur des critères de coût de revient et de main d’oeuvre, les entreprises européennes feront la différence par leur créativité et leur management. Le capital humain de l’entreprise est donc en passe de devenir leur première richesse.
Quelles stratégies doivent adopter les entreprises afin de s’assurer qu’elles disposeront du capital humain nécessaire pour construire et pérenniser leur leadership ? Suite >> |
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Actualité |
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| « L’Etat valorise ses trésors cachés », Cyrille Lachèvre, Le Figaro, 12 février 2008. Suite >> |
| « Le poids du capital immatériel s’accroît dans les grandes entreprises », La Tribune, 23 janvier 2008. Suite >> |
| « Croissance : Attali redonne sa chance au rapport Lévy-Jouyet », Anne Eveno, La Tribune, 20 janvier 2008. Suite >> |
| « Pharmacie, tabac et luxe sur le podium de l’immatériel », Les Echos, 9 novembre 2007. Suite >> |
| « CAC40 : la valorisation boursière vaut 2,6 fois la valeur comptable », Marina Alcaraz, Les Echos, 26 octobre 2007. Suite >> |
| « Ressources Humaines : les priorités des patrons », Les Echos, 21 avril 2008. Suite >> |
| « Ressources Humaines : 5 chantiers prioritaires », Muriel Jasor, Les Echos, 7 juin 2007. Suite >> |
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| La bibliothèque |
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« Manager, les travailleurs du savoir », Jean-Pierre Bouchez, Denis Ranque, Groupe Liaisons 19 octobre 2006.
« Human Capital, a theoretical and empirical analysis with special reference to education », G.S. BECKER, 3rd édition, Chicago, University of Chicago Press, 1993.
« Le Manager aux 5 passeports - De l'intelligence émotionnelle à l'intelligence managériale », Chantal Gensse, juin 2006.
« Quand les RH construisent la croissance », S. BLACHARD, Paris, Editions d’Organisations, 2005.
« Gestion des compétences et knowledge management », Françoise Dupuich-Rabasse et un Collectif d’auteurs, Liaisons décembre 2002.
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