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Votre candidature en Espagne
Les employeurs espagnols font rarement appel à des candidats ne résidant pas sur place sauf en ce qui concerne des profils très précis et qui font défaut en Espagne. Il est conseillé d’être dans le pays même pour effectuer des recherches actives. Le moyen le plus efficace de trouver un emploi reste le réseau et les connaissances, la candidature spontanée étant peu utilisée. Quant à la candidature électronique, bien que le phénomène se développe, il reste encore très marginal.
Le curriculum vitae
Le CV est beaucoup plus important que la lettre de motivation, il se suffit parfois à lui seul. Il n’y a pas de différences fondamentales avec le CV français. Il doit faire une page (voire deux en cas de nombreuses expériences professionnelles). Il sera présenté selon un ordre rétro chronologique et mettra l’accent sur votre expérience professionnelle qui devra être retranscrite de manière la plus détaillée possible. La photo est un plus, si l’entreprise n’en demande pas, inutile d’en joindre une, sauf si vous postulez à des fonctions exigeants une bonne présentation. On peut aussi vous demander votre numéro d’identification étranger (N.I.E.), ainsi que le numéro de sécurité sociale espagnol.
Le CV espagnol doit comporter huit grandes rubriques.
 Datos personales (direccion, teléfono, fecha de nacimiento, estado civil…).
Proyecto Profesional (décrivez votre objectif professionnel).
Experiencia laboral/ Practicas (cette rubrique doit être très précise et mettre en avant les fonctions que vous avez exercées, vos responsabilités et succès obtenus, la durée de votre mission…).
Formación académica (seuls les diplômes les plus élevés sont à mentionner).
Formación académica o complementaria
Idiomas
Informática
Aficiones/ Otros datos de interés (l’appartenance à un club ou à une association est très appréciée par les recruteurs espagnols car démontrant votre caractère convivial).
La lettre d’accompagnement (« carta de presentación »)
Moins importante que le CV, la lettre d’accompagnement peut même être absente si l’annonce n’en fait pas mention. Elle doit être personnalisée, brève (une page maximum) et manuscrite. En général, la réponse à une annonce se fera dans la langue de l’annonce et vous reprendrez les termes exacts de l’annonce. La présentation de la lettre diffère un peu de la présentation française : la position du nom du candidat et celui de la société sont inversés.
Votre lettre doit reprendre quatre grands points :
1er paragraphe : il s’agit ici de capter l’attention de votre lecteur et de motiver l’envoi de votre lettre. L’accroche doit être agréable, dynamique et directe ;
2ème paragraphe : présentez-vous et dites pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise. Montrez l’adéquation entre vos compétences et les caractéristiques du poste offert ;
3ème paragraphe : décrivez vos objectifs immédiats et essayez d’obtenir un entretien ;
4ème paragraphe : formules de politesse (ex: « Le Saludo muy atentamente… »).
L’entretien d’embauche
Les entretiens sont souvent plus décontractés et moins formels qu’en France. Le tutoiement peut venir rapidement dans la conversation, mais n’en prenez pas pour autant l'initiative ! Et attention, une telle décontraction ne signifie pas que vous serez embauché à la fin. Les entreprises espagnoles reconnaissent le niveau et la valeur des diplômes français, ce qui constitue un atout important. Elles apprécient avant tout les candidats faisant preuve d’une grande ouverture d’esprit et d’une mobilité totale.
Les compétences linguistiques sont à mettre en avant, l’Espagne manque de cadres ayant une bonne connaissance des langues étrangères (anglais, allemand...).
La question du salaire est rarement abordée au cours du premier entretien. En toute hypothèse, laissez le recruteur prendre l’initiative d’un tel sujet. Renseignez-vous au préalable sur combien de mois est versé le salaire (il arrive que cela s’étende sur quinze mois).
Enfin, les espagnols apprécient beaucoup les tests psychotechniques, de compétences techniques et psychologiques.
Important : si vous souhaiter travailler en Catalogne, il est préférable de parler le catalan.
Quelques pistes de recherche de stage et d’emploi :
La presse
Quotidiens nationaux, supplément du dimanche : « El País » (sup. « Negocios »), « El ABC » (sup. « Nuevo Trabajo »), « El Mundo ».
Presse Madrilène : « El Mercado del Trabajo » (vendredi), « El Segunda Mano » (lundi, mercredi et vendredi), « Laboris » (le samedi).
Presse de Barcelone : « La Vanguardia » (sup. du dimanche), « El Periódico » (sup. du dimanche), « Anuntis » (deux fois par semaine), « Laboris ».
Les sites internet
http://mercadodetrabajo.laboris.net
www.bolsatrabajo.com
www.infojobs.net
www.miltrabajos.com
www.todotrabajo.com
www.trabajo.org
http://www.trabajos.com |
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| Adresses utiles |
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Ambassade de France en Espagne
Ambassadeur : S.E. Claude-Marie Blanchemaison
Calle de Salustiano - Olozaga
928001 Madrid
Tél.: [34] (91) 423 89 00
Fax : [34] (91) 423 89 01
www.ambafrance-es.org
Consulat de France à Madrid :
Consul Général : M. Charles Le Bœuf
Calle Marques de la Ensenada, 10
28004 Madrid
Tél. : [34] (91) 700 78 00
Fax : [34] (91) 700 78 01
www.consulfrance-madrid.org
Consulat de France à Barcelone :
Consul Général : M. Bernard Valero
Ronda Universitad 22B
08007 Barcelone
Tél. : [34] (93) 270 30 00
Fax : [34] (93) 270 30 49
www.consulfrance-barcelone.org
Consulat de France à Bilbao
Consul Général : M. Thierry Fraysse
26 Calle Iparraguirre
48011 Bilbao
Tél. : [34] (94) 425 51 80
Fax : [34] (94) 423 88 12
www.consulfrance-bilbao.org
Consulat de France à Séville
Consul Général : M. Dominique Pin
1 Plaza de Santa Cruz
41004 Séville
Tél. : [34] (95) 429 32 00
Fax : [34] (95) 429 31 80 (ou 81)
http://www.consulfrance-seville.org
Ambassade d’Espagne en France
22, Avenue Marceau
75008 Paris
Tel. : 01 44 43 18 00
Fax : 01 47 23 59 55
www.amb-espagne.fr
Autres adresses
Chambre Franco-espagnole de Commerce et d’Industrie (C.F.E.C.I) de Madrid
Calle Ruiz de Alarcón, 7
28014 Madrid
Tél. : (+34 91) 522 67 42
Fax : (+34 91) 523 36 42
www.lachambre.es
Chambre Franco-espagnole de Commerce et d’Industrie (C.F.E.C.I) de Barcelone
Passeig de Gracia, 2
08007 Barcelone
Tél. : (+34 93) 270 24 50
Fax : (+34 93) 270 24 51
www.ccfbcn.es
Comisaría de Policía de Madrid (Carte de Résidence et N.I.E)
Calle General Pardiñas, 90
28006 Madrid
Consejería del Trabajo
Tel. : 91 580 22 93
Dirección Provincial de Prestaciones (Transfert d'indemnités de chômage au sein de l'U.E. (E301))
Calle Canillas, 104
28 028 Madrid |
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