 |
 |
 |
| |
|
|
Votre candidature en Suisse
La Suisse bénéficie d'un taux de chômage inférieur à celui des autres pays européens, 3,6% en mars 2006. De plus, les entreprises suisses ont régulièrement besoin de personnel très qualifié et n’hésitent pas à recourir à des étrangers pour pourvoir des postes pour lesquels les candidats locaux sont rares ou parfois même introuvables. Avec l'entrée en vigueur, le 1er juin 2002, de l'accord sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l'UE, le marché du travail s’est ouvert plus largement aux ressortissants de l’UE. Il est cependant encore nécessaire de disposer d'une autorisation de séjour de courte ou longue durée pour pouvoir travailler plus de trois mois dans l’année en Suisse. Il appartient au futur employeur de faire les démarches pour l'obtention de ces autorisations. A compter du 1er juin 2008, elles ne devraient plus être nécessaires, sauf si la Suisse fait jouer la mesure de sauvegarde prévue par l’accord.
Le curriculum vitae
L’influence germanophone est très importante en Suisse, dès lors, il est vivement conseillé de connaître la langue, même si la population germanophone parle généralement l'un des nombreux dialectes suisses allemands existants.
Votre dossier de candidature s’inspirera du modèle allemand : il doit comporter un CV dactylographié, une lettre d’accompagnement, des références, certificats de travail, et éventuellement la « page 3 » qui est une sorte de présentation des atouts de votre candidature.
Important : le recruteur doit sentir qu’il y existe un fil conducteur dans votre progression professionnelle et que vous disposez d’un véritable projet.
La lettre d’accompagnement
Sur le même modèle que la lettre française, elle est dactylographiée. A noter que les recruteurs la lisent généralement en premier. Il faut donc qu’elle leur donne envie de lire votre CV.
L’entretien :
Mêmes recommandations que pour un entretien en France. Toutefois, on peut vous demander vos prétentions salariales à n’importe quel moment. Dès lors, renseignez-vous bien sur les salaires pratiqués (le coût de la vie en Suisse est élevé). Si cela intervient tôt dans l’entretien, préférez d’abord discuter du poste visé plus en détail. Il est conseillé de se donner un temps de réflexion (24h).
Quelques pistes de recherche de stage et d’emploi :
 La presse
« La tribune de Genève », « 24 Heures » pour le canton de Vaud et « l'Impartial » pour le canton de Neuchâtel (édition du jeudi de préférence avec les pages emploi).
Les Sites internet
www.career-consultants.ch
www.fr.jobpilot.ch
www.internet-job.ch
www.jobscout24.ch
www.portail-emploi.ch (portail d’emplois en Suisse Romande)
www.success-and-career.ch
www.telejob.ch
www.topjobs.ch |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
| |
|
|
| Adresses utiles |
|
Ambassade de France en Suisse
Ambassadeur S.E. M. Jean-Didier Roisin
Schosshaldenstrasse 46 – BP 300
3006 Berne
Tél. : [41] 31 359 21 11
Fax: [41] 31 359 21 91
ambafrance-ch.org
Consulat Général de France à Genève
Consul Général : M. Nicolas Mettra
2 cours des Bastions
1205 Genève
Service des visas
15 rue Guillaume de Marcossay
Tél. : [41] 22 319 00 00
www.consulfrance-geneve.org
Consulat Général de France à Zurich
Consul Général : M. M. Jacques Sturm
Signaustrasse1
8008 Zurich
Tél. : [41] 044 268 85 85
Fax : [41] 044 268 85 00
www.consulatfrance-zurich.org
ODM (Office Fédéral des Migrations)
http://www.bfm.admin.ch
OCP (Office Cantonal de la Population) de Genève
www.geneve.ch/ocp/
Guichet virtuel de la Confédération suisse, il donne un accès direct aux différentes administrations suisses (fédérales, cantonales et communales)
www.ch.ch
Ambassade de Suisse à Paris
142, rue de Grenelle
75007 Paris
Tél. : 01 49 55 67 00
Fax. : 01 49 55 67 67
www.eda.admin.ch |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
