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Description du métier
Recherche de sociétés cibles ou d’acheteurs potentiels, préparation des documents d’information, suivi des négociations, veille juridique et financière de l’opération… mais aussi vente de filiales, introduction en Bourse… le métier des fusions-acquisitions (en anglais « M&A » pour mergers and acquisitions) a de nombreuses facettes, qui dépendent aussi du cadre dans lequel il est exercé (département d’une banque ou cabinet indépendant). Le conseiller en fusions-acquisitions doit se tenir constamment informé de l’actualité financière et avoir une parfaite connaissance de son secteur d’activité, ainsi que de bons rapports avec les chefs d’entreprises et leurs avocats. |
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Interviews fusion acquisition |
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Compétences
Alors que le conseiller en fusions-acquisitions prépare de nombreux dossiers, peu aboutissent. Quand c’est le cas, il doit pouvoir se mobiliser totalement, et faire face à de longues heures de travail continu. Les candidats les plus appréciés sont diplômés des grandes écoles de commerce et d’ingénieur, ou titulaires d’un DESS en finance. La rémunération d’un débutant varie de 45 000 à 70 000 euros. Le salaire, composé d'une partie fixe, peut être complété par un bonus d’un montant parfois aussi important, basé sur un objectif. |
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