Lafarge : nouvelle organisation par pays pour améliorer les performances

(Easybourse.com) Lafarge a présenté lundi son plan de réorganisation hiérarchique par pays plutôt que par activité. Le groupe souhaite ainsi accélérer son développement et améliorer ses résultats.

Le groupe de matériaux de construction Lafarge a fait savoir qu'il va passer d'une organisation par activité à une nouvelle organisation hiérarchique par pays. Dès début 2012, le nouvel organigramme réunira des dirigeants par pays aux responsabilités élargies à l'ensemble des métiers mais à l'échelle locale.

Ce projet vise à accélérer le développement du groupe et améliorer ses résultats. 'Il va nous permettre d'être plus focalisé sur les besoins de nos marchés et de nos clients, et d'accélérer le développement du groupe par la croissance organique et l'innovation', souligne le PDG du cimentier, Bruno Lafont.

Cette décision va aussi entraîner des changements au niveau du comité exécutif du groupe, qui sera composé d'un directeur général adjoint (DGA) Innovation, un DGA Performance, trois DGA Opérations en charge de la supervision des pays, un DGA Stratégie, Développement et Affaires Publiques, un DGA Finance, un DGA Organisation et Ressources Humaines et d'une Directrice de la communication.

Pour améliorer sa situation financière, Lafarge a annoncé début novembre le lancement d'un 'nouveau programme de réductions des coûts de 500 millions d'euros dont la plus grande partie devrait être réalisée l'année prochaine'. En outre, le groupe mène un programme de cessions d'actifs pour se recentrer sur le ciment et les granulats.

Quant aux autres conséquences de cette réorganisation, 'à ce stade, il est prématuré de parler de conséquences en termes d'emploi. (...) Et l'impact, s'il y en a un, nous pensons qu'il serait limité', a indiqué Bruno Lafont.

Ce mardi vers 9h05, le titre Lafarge grimpait de 2,20%, à 25,10 euros, dans un marché parisien en progression de 1,47%, à 2 937 points.



C.L.