Actualité de l'immatériel, mesure

Articles spécialisés mesure de l'immatériel

Jean-Marie DESCARPENTRIES, Créer du désordre pour accroître les actifs immatériels, Analyse financière, numéro 25.
Jean-Marie Descarpentries explique que l’organisation de l’entreprise moderne sera comprise dans la formule «un peu d’ordre et un peu de désordre», qui exprime le rejet de l’organisation pyramidale rigide d’aujourd’hui pour une organisation plus flexible et donc plus dynamique. Pour atteindre cet objectif, l'auteur conseille aux sociétés de considérer d’abord le capital humain.

Jean-Jacques PLUCHART, L’évaluation comptable et financière des actifs immatériels de l’entreprise, revue Echanges, numéro 250.
Les actifs immatériels peuvent être évalués à l’aide du modèle de Stern & Stewart, fondé sur les sommes actualisées des écarts entre le résultat économique et le capital investi. La valeur des sommes actualisées (MVA) est calculée en deçà et au delà de l’horizon de prévisibilité.

Peder HOFMAN-BANG, Henrik MARTIN, IC Rating, e-mentor.edu, 2005.
Dans cet article, Peder Hofman-Bang et Henrik Martin expliquent leur typologie des capitaux immatériels (intellectual capital). Les actifs immatériels se divisent entre capital humain, structurel, organisationnel, relationnel. Enfin, un dernier actif immatériel est la stratégie de l’entreprise (business recipe). Messieurs Hofman-Bang et Martin expliquent comment utiliser leur «IC rating» pour pleinement valoriser les actifs immatériels d’une société.

Karl-Erik SVEIBY, Measure for learning.
Sous la forme d’un dialogue avec un chef d’entreprise, présentation du véritable enjeu de la mesure des actifs immatériels : non pas contrôler la performance mais apprendre dans un dialogue constructif, pour faire émerger les enjeux stratégiques de l’entreprise.