Martial Fabre

PDG d'Andrew Mac Allister

Ces fonds vont nous permettre de redéployer notre société pour en faire un acteur majeur de l'emploi des cadres

Publié le 21 Décembre 2011

Quel est le business model de votre société ?
Andrew Mac Allister est un cabinet de recrutement que j'ai créé en 2002. A l'origine, nous travaillions sur les cadres en middle et top management, puis nous avons évolué sur le recrutement de freelance et en intérim. Nous avons également développé des outils nous permettant de faire des recrutements à grande échelle afin de nous industrialiser et donc réduire nos coûts, en gardant toujours un service de qualité pour nos clients à un prix plus attractif.

Nous travaillons beaucoup avec des sociétés de conseil, à l'instar d'Ernst & Young, avec des entreprises du web, comme PriceMinister, et nous avons aussi des clients avec une forte activité commerciale, qu'il s'agisse de banques ou de sociétés de location longue durée, et qui ont donc des besoins massifs en commerciaux...

Pourquoi venir vous introduire sur Nyse Euronext ?
Nous souhaitons nous redéployer, c'est pourquoi nous avons rencontré Arkeon Finance qui nous a proposé d'entrer dans le dispositif TEPA auquel notre entreprise est éligible. Nous en attendons désormais de la visibilité et de la transparence pour nos clients, les gens qui travaillent avec nous et, plus largement, pour l'ensemble du marché. D'autant qu'il n'y a pas de cabinet de recrutement français coté en bourse actuellement...

Vous avez levé 772 000 euros, à quoi vont vous servir ces fonds ?
Ces fonds vont nous permettre de redéployer notre société pour en faire un acteur majeur de l'emploi des cadres. L'objectif étant de développer des outils performants visant à agir sur ce marché de façon industrielle, à la manière des anglo-saxons.

Andrew Mac Allister est un groupe composé de plusieurs filiales qui gèrent soit la partie executive search, soit la partie freelance, soit la partie intérim [management de transition...], soit la partie sourcing avec une plateforme située à Dublin afin de nous adresser de façon industrielle à l'étranger ; soit, enfin, la partie diversité qui touche les recrutements de personnes handicapées.

Quel est l'état de vos résultats financiers ?
Nous avons réalisé l'an dernier 1,8 millions d'euros de CA, et nous devrions faire un peu mieux, de l'ordre de 2,2-2,3 millions d'euros de CA, l'an prochain. Avec les nouveaux déploiements dans l'intérim et le freelance, nous devrions observer une hausse significative de notre CA mais également de notre résultat d'exploitation. Nous visons 20 à 22% de croissance sur l'année prochaine.