Jean-Louis Scaringella

directeur général ESCP-EAP

ESCP-EAP est une école transnationale

Publié le 30 Mai 2006

Qu’est-ce qui fait la particularité de ESCP-EAP ?
ESCP-EAP est la première grande école de management transnationale répondant aux défis de la mondialisation en formant les managers multiculturels dont les entreprises ont besoin pour être performantes. ESCP-EAP est intégrée et implantée à Paris, Londres, Berlin, Madrid et Turin. Il s’agit donc bien d'une institution multipolaire et non d'une école proposant une ouverture internationale comme c’est souvent le cas. En France, l'Ecole a le statut de grande école de management. En Allemagne, elle est reconnue en tant qu’université scientifique (wirtschaftswissenschaftliche Hochschule). Au Royaume-Uni, elle est une «Charity» et son diplôme est reconnu en tant que Master of Science par City University. En Espagne, elle bénéficie d’un statut d’association et elle est membre de la Conférence espagnole des écoles de management. En Italie, elle est également reconnue comme association et partenaire de la Facoltà di Economia de l’Université de Turin. Grâce à cette implantation multipolaire, le Master ESCP-EAP permet d’acquérir une expérience multiculturelle unique par les échanges et la mobilité.

Les étudiants qui intègrent le programme Master’s / Grande Ecole ESCP-EAP, ont le choix entre deux filières. D’une part, la filière Européenne (trois ans, trois pays, trois langues) décline sept possibilités de parcours académiques parmi les cinq implantations. D’autre part, la filière Paris-International permet de construire son parcours de manière modulaire : semestres d'études sur le campus parisien, dans une des 53 universités partenaires dont 12 délivrent un double diplôme, complétés par des périodes de stages en entreprise.

Le journal espagnol El Mundo a récemment classé ESCP-EAP parmi les quatre meilleures écoles espagnoles de commerce. Quels sont les efforts entrepris par l’Ecole en termes de développement international ?
ESCP-EAP est une école intrinsèquement transnationale qui déploie des efforts constants pour accélérer son développement international. Le 13 avril 2006, l’Ecole a conclu un partenariat stratégique avec l’Université de Cornell, une des plus prestigieuses institutions américaines prévoyant, outre l’échange semestriel d’étudiants postgraduate, le développement de projets de recherche conjoints, de moyens pédagogiques mutualisés et de programmes communs.

ESCP-EAP se tourne vers les pays « émergents ». En Asie, l’Ecole renforce sa présence grâce à un accord de coopération avec la School of Economics and Management de l’Université de Tongji en Chine. Tongji appartient au Top 10 des meilleures universités chinoises. Les IMM Indian Institute of Management constituent des partenaires privilégiés pour l’Ecole qui a noué des alliances avec cinq instituts. En février 2006, Le ESCP-EAP Master’s in European Business (MEB) et la 4ème business school en Inde, le Gurgaon Management Development Institute (MDI) ont noué un partenariat académique et créé un programme de 16 mois débouchant sur l’obtention d’un double diplôme : le MEB ESCP-EAP et le Master of International Management. ESCP-EAP intensifie son développement en Europe centrale et orientale. Elle s’est associée avec le Haut collège d’économie à Moscou pour lancer un Master’s franco russe de management. En Pologne, l’Ecole a signé un partenariat avec l’Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Elle a conclu un accord de recrutement original avec l’Université nationale de commerce et d’économie de Kiev, première université du pays.

Quelle place l’école accorde-t-elle à la formation professionnelle de ses étudiants et à leur insertion dans la vie active ?
ESCP-EAP a intégré totalement le monde de l’entreprise dans la conception même de sa pédagogie en combinant connaissances managériales et mise en pratique professionnelle. Près de 80 % d’une promo choisit d’effectuer une année césure en entreprise. Nos étudiants passent en moyenne 60 semaines en entreprise durant leur scolarité. Depuis 1999, nous permettons à 40 étudiants chaque année, à partir de la deuxième année, de suivre la filière apprentissage. Ce programme vise à offrir un enseignement coproduit par l'Ecole et l'entreprise.

L’Ecole propose chaque année 5 000 offres de stage et l’Association des Anciens 5 400 offres d’emploi. ESCP-EAP, en partenariat étroit avec l’Association des anciens, met en place diverses actions afin de favoriser l’insertion professionnelle de ses diplômés comme la communication aux recruteurs des profils et compétences des diplômés via les CV Books des étudiants. Par ailleurs, la CV-Thèque ESCP-EAP sur le web, permet aux entreprises un accès privilégié aux profils de nos étudiants. Comme autres initiatives on peut citer l’animation du réseau des 27 000 anciens ESCP-EAP actifs dans 80 pays ou la diffusion des offres d’emploi par l’Association des anciens. Nous favorisons aussi l’interface étudiants / jeunes diplômés / entreprises avec le Forum ESCP-EAP entreprises annuel auquel près de 150 entreprises participent, les Rendez-vous Entreprises, « Recruiting Days » à Berlin en octobre, l’aide à la maturation du projet professionnel, la préparation aux entretiens professionnels par le biais d’entretiens individuels avec des consultants RH, le parrainage volontaire d’un ancien pour conseiller chaque étudiant…

En quoi consiste le nouveau programme MBA de ESCP-EAP ?
En 2005, ESCP-EAP, forte de son expertise académique et de son expérience dans la formation des managers, a apporté des innovations majeures à son portefeuille MBA qui a évolué vers un programme unique : le European Executive MBA. Celui-ci impulse une dynamique de formation résolument européenne. Il introduit la mobilité internationale dans la pédagogie et permet une réelle personnalisation des parcours grâce au choix des cours électifs « à la carte » sur nos cinq campus et à la possibilité d’opter pour l’une des trois formules : « mensuelle », « hebdomadaire » ou « temps plein ». L’articulation du programme permet d’alterner cours fondamentaux - délivrés localement - et cours électifs, proposés au choix, sur les cinq campus européens de ESCP-EAP. D’une durée de 18 mois, il comprend neuf cours fondamentaux, dix-huit cours à la carte (parmi les quarante proposés) et cinq séminaires internationaux. Le palmarès des executive MBA publié par le Financial Times a classé notre European Executive MBA 24ème mondial et 10ème européen. C’est le MBA qui connaît la plus forte progression en deux ans, dans le palmarès international du FT.

Que pensez-vous de l’initiative du Lycée Henry IV d’ouvrir les portes de sa prépa aux étudiants des quartiers défavorisés ?
Nous sommes favorables à l’ouverture sociale des Grandes écoles. ESCP-EAP est un établissement d’excellence qui croit en des élites accessibles et régénérées. En effet, les diplômes des Grandes écoles ne doivent pas être réservés aux héritiers d’une caste. Le déterminisme social n’est pas une fatalité. Une trop grande homogénéité du tissu social, en particulier dans les disciplines du management est néfaste. L’Ecole s’est engagée depuis 2005 dans des actions concrètes pour favoriser l’ouverture sociale en mettant en œuvre son projet « égalité des chances ». Une convention sera très prochainement signée avec Edgard Quinet et François Rabelais, deux lycées parisiens situés en ZEP (Zones d’éducation prioritaire). Des étudiants de première et de deuxième année parraineront des lycéens de seconde et de première repérés par leurs professeurs pour leur excellent parcours scolaire et leur capacité ultérieure à intégrer une classe préparatoire. Ils les informeront sur ce qu’est une Grande école afin de leur permettre d’envisager d’intégrer une classe préparatoire.

Quels sont les projets de l’ESCP-EAP pour l’avenir ?
A l’image du récent accord avec Cornell et de l’essor de notre pôle de Londres, notre business plan 2006-2010 prévoit un fort développement de nos cinq campus européen grâce à la montée en puissance de la fondation européenne ESCP-EAP.