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Le mot du jour : Règlement au comptant

Dans le règlement au comptant, le paiement et la mise à disposition des titres doivent intervenir dès l'exécution des ordres.

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Plan d'épargne entreprise (PEE)
Le PEE donne une possibilité à tout salarié d'une entreprise ayant adopté ce système d'épargne collective de constituer une épargne investie en valeurs mobilières bénéficiant de conditions fiscales favorables. En échange, l'épargne est bloquée sur une durée de 5 ans minimum. Un PEE peut recevoir des fonds provenant de l'intéressement, de la participation et de versements décidés par le salarié lui-même.
En savoir plus : Les placements solidaires L’actionnariat salarié L’épargne salariale