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Le mot du jour : Stock-options

Une stock-option est une valeur mobilière à laquelle sont attachés des régimes fiscal et social de faveur. Les stock-options peuvent faire partie de la part de rémunération variable de certains dirigeants ou postes clés dans une entreprise.

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Participation

Dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’une partie des bénéfices de l’entreprise. Sa mise en place est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.