« Bouygues Telecom pourrait susciter l'intérêt de groupes étrangers comme Deutsche Telekom ou Vodafone »

Comment expliquez-vous le rejet par Bouygues Telecom de l’offre de rachat de Numericable-SFR ? Compte tenu du prix que proposait Numericable-SFR -10 milliards d’euros, soit 2 milliards de plus que ce que Bouygues aurait pu accepter (d’Iliad) il y a un an- ce rejet est surprenant. Nous pensons en effet qu’un rapprochement aurait permis une stabilisation, si ce n’est une hausse des marges des opérateurs...

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« L'activité irrégulière dans le secteur Télécom induit les principales incertitudes pour Radiall pour le second semestre »

Vous venez de publier vos résultats semestriels. Ces derniers se caractérisent par un résultat net à 14,7 millions d'euros ; un résultat opérationnel courant à 20,5 millions ; une marge de 15,1% ; un chiffre d'affaires de 135,7 millions d'euros ; des capitaux propres de 162,9 millions d'euros ; une trésorerie nette d'endettement positive de 40,7 millions d'euros. Un commentaire ? La...

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« La formation délivre de la valeur sur l'ensemble d'une chaîne de services »

Quelle définition du capital humain d’une personne/d’une société ? Doit-on appréhender le capital humain par secteur/métiers, par territoire ? Ce capital humain est-il un facteur majeur de compétitivité de l’entreprise et donc un levier de croissance? Au sein d’une organisation, le capital humain correspond à la combinaison des compétences des individus...

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« Capital Humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ? »

La Tribune Sciences Po de l’économie de l’immatériel que vous dirigez publie sur EasyBourse, son site partenaire, un dossier «Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ? » Pourquoi ouvrir le débat sur cette thématique ? Les recherches académiques convergent avec les analyses d’organisations internationales comme l’OCDE ou la...

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« Le capital humain doit faire partie du business plan de l'entreprise »

Quelle définition du capital humain (individuel et collectif) de l’entreprise ? Doit-on également appréhender le capital humain par secteurs/métiers, par territoire ? Ce capital humain est-il un facteur majeur de compétitivité de l’entreprise et donc un levier de croissance? Le capital humain intègre une référence au concept de capital, lequel peut être, sous...

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« Les normes existantes résolvent efficacement la quasi totalité des problématiques de comptabilisation de l'immatériel »

Quelle définition proposez-vous du capital humain ? Selon vous, est-ce qu’il joue un rôle primordial dans la compétitivité d’un pays ? Le capital humain correspond à la capacité à produire un modèle économique qui va rémunérer et valoriser ce capital humain. A partir de quel moment passe-t-on du projet au modèle économique ? Ce n’est...

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« Une croissance durable s'appuie sur une main d'oeuvre qualifiée et innovante »

Qu’entend-on par « capital humain » ? « Le capital humain représente les ressources humaines d’un pays ou d’une entreprise. La notion a été conçue pour souligner que le capitalisme ou les économies de marché ne reposent pas seulement sur le capital financier et l’appareil de production, mais aussi sur la qualité et l’efficacité de la main...

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« Il faut monter en puissance sur l'extra financier et la valorisation des actifs immatériels »

Quel est l’avancement de l’analyse extra financière ? Quel est son degré d’intégration avec l’analyse financière ? Dans la démarche des analystes, quel est le poids relatif des critères financiers et extra financiers ? Faut-il aller vers une communication financière et extra financière plus intégrée ? « Depuis une dizaine...

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« Le capital humain et les valeurs mutualistes »

Quelle est votre définition du capital humain ? Pour vous, y-a-t-il plusieurs niveaux de capital humain dans l’entreprise? Le fondement de notre gouvernance est le capital humain, pilier fondateur du projet mutualiste. La Macif n’a pas de capital financier, la mutuelle appartient à tous. Nous considérons le capital humain comme patrimoine de l’ensemble des parties prenantes de la Macif. Chaque fois que...

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« Les françaises sont parmi les entreprises cotées dans le monde celles qui valorisent le mieux leur capital humain »

Quelle définition du capital humain? Le capital humain, c’est l’ensemble des actifs personnels et intellectuels faisant vivre, grâce à leur travail et à leur coopération, l’expertise, les mémoires, les savoir-faire, les capacités de recherche et de création, ainsi que la cohésion grâce auxquels les femmes et les hommes qui concourent à...

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« Le lien entre innovation et capital humain est indispensable aux projets novateurs du Technion »

Quelle est la place du capital humain (capital individuel comme capital collectif) dans la stratégie d’innovation du Technion ? Quel lien entre innovation et capital humain ? Des spécificités selon les métiers ou les secteurs ? Le Technion est un fleuron, au plan mondial, de valorisation de la recherche et de la création d’entreprises technologiques à haute valeur ajoutée....

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« Le capital humain : vecteur de la croissance économique »

Quelle définition du capital humain (individuel et collectif) de l’entreprise ? Quelle définition du capital humain d’un pays ? Doit-on également appréhender le capital humain par secteurs/métiers, par territoire ? « Le capital humain d’une entreprise est l’ensemble des capacités productives potentielles des collaborateurs de l’entreprise. Même...

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« Les facteurs qualitatifs me semblent plus importants que les facteurs quantitatifs »

Dans l’article des Echos Business du 24/04/2013, “L’immatériel pour une vision plus durable de l’entreprise”, des associés de Ricol Lasteyrie mentionnent les modalités de comptabilisation de la marque. Qu’en est-il du capital humain ? « Je vous remercie de faire référence à l’excellent « point de vue » co-écrit par René Ricol...

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« Les critères ESG sont reconnus de façon croissante par les investisseurs »

Quel est le rôle d’Euronext en matière de responsabilité sociale? « Euronext est un groupe boursier dont la vocation première est le financement de l’économie réelle. Notre rôle est de proposer aux entreprises des solutions de financement, d’assurer la sécurité ainsi que la transparence des opérations, et de promouvoir une gouvernance légitime...

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« Il y a un lien direct entre la compétitivité des entreprises et l'emploi »

Pour la Tribune Sciences Po de l’immatériel 2013-2014, dirigée par Marie-Ange Andrieux/ Interview conduite avec l’étudiante Sciences Po Elise Issoulié. Le capital humain est-il un facteur de compétitivité des entreprises françaises face aux enjeux de croissance et de concurrence internationale ? Oui bien sûr, vous connaissez l’aphorisme de Jean Bodin « il...

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« Valoriser la formation, c'est valoriser le levier essentiel de compétitivité qu'est le capital humain »

Quelle définition du capital humain (individuel et collectif) de l'entreprise ? Le capital humain désigne classiquement le savoir et les compétences détenus par les hommes et les femmes qui travaillent dans l’entreprise. La définition qui prévaut actuellement est cependant plus large : c’est le capital compétences mais aussi le capital santé (physique et psychologique) des...

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« Le capital humain constitue un levier majeur de la performance de la profession d'expertise comptable »

Dans quelle mesure le capital humain est-il un levier de performance de la profession comptable ? La force de notre profession réside largement dans l’organisation en réseau très structuré de près de 20 000 professionnels de l’expertise comptable et de plus de 130 000 collaborateurs. Celle-ci s’appuie, en outre, sur un corpus de fondamentaux solides conférant son excellence à...

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« Il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale »

Lors du colloque du 18 Octobre 2013 sur la « Transition éco-sociale », vous interveniez sur les initiatives pour une nouvelle croissance. Le capital humain est-il un facteur majeur de compétitivité et de croissance durable pour l’entreprise ? Des spécificités selon le secteur ? « On le sait, l’industrie française est structurellement peu avantagée sur le facteur...

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« Le capital humain est LA solution au choc attendu de compétitivité »

Quelle est votre définition du capital humain ? Pour vous, y-a-t-il plusieurs niveaux de capital humain tant dans l’entreprise (individuel, collectif) qu’au sein de la collectivité économique (par exemple le capital humain du secteur informatique) ? « Les notions de géographies, de temps de travail issues de la période économique industrielle sont en train d’être...

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« L'Europe pourrait s'inspirer de l'avance de la France en matière d'information extra financière »

Quel est votre regard sur le projet de Directive européenne « Disclosure of Non Financial and Diversity Information » ? Sur les principes et le framework IIRC proposant une approche intégrée (integrated reporting) de la communication sur les éléments financiers et extra financiers de performance de l’entreprise ? « J’ai un regard positif sur le projet de Directive...

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« Les entreprises qui investissent dans le capital humain surperforment sur le long terme »

Le capital humain est-il un facteur majeur de compétitivité (notamment qualitative, hors coûts) des entreprises face à leurs enjeux stratégiques dans un monde globalisé et une situation économique tendue? Identifiez-vous des enjeux spécifiques par secteur (par exemple celui des services dont AXA IM fait partie), par taille d’entreprise (notamment pour les PME/ETI)? « Le fonds...

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« Investir dans le capital humain : d'abord convaincre les patrons et les RH ! »

Observez-vous lors de vos échanges une évolution de l’importance accordée (par les économistes, les entreprises, les institutions…) au capital immatériel et à la knowledge economy, notamment au capital humain, particulièrement depuis le début de la crise financière de 2008 ? « L’immatériel voit son importance croître, non seulement en liaison...

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« Le niveau de satisfaction des clients, le bien-être des salariés et la rentabilité de l'entreprise sont étroitement liés »

Quelle définition du capital humain ? Des enjeux spécifiques par secteur ou taille d’entreprise (notamment PME/ETI) ? Le Capital Humain d’une entreprise peut être défini comme la somme du savoir-faire de chaque collaborateur, mis au service du collectif, qui permet d’atteindre les objectifs fixés. Nous pensons que la valeur du capital humain réside dans la capacité qu’a...

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« La prise en compte accrue du capital humain dans l'information financière est en marche »

Quelle est votre définition du capital humain ? Pour vous, y-a-t-il plusieurs niveaux de capital humain tant dans l’entreprise (individuel, collectif) qu’au sein de la collectivité économique (sectoriel, territorial…) ? Le capital humain est-il pour vous un levier majeur de compétitivité ? A mon avis, le capital humain peut se définir en le distinguant du capital nature....

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« « Les marchés financiers n'accordent pas assez d'importance au capital humain »

Quelle est votre définition du capital humain ? Pour vous, y-a-t-il plusieurs niveaux de capital humain tant dans l’entreprise (individuel, collectif) qu’au sein de la collectivité économique (sectoriel, territorial…) ? « Je me situe au niveau de l'entreprise et lorsque je parle de capital humain c'est l'ensemble des femmes et des hommes qui la composent pris à la fois comme la somme des...

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« Information extra-financière : une harmonisation internationale s'impose »

Vous présidez le groupe de travail de l’ORSE sur le reporting intégré. Quelle place le framework de l’IIRC (International integrated reporting committee) donne-t-il au capital humain et comment le capital humain est-il en synergie avec les autres actifs immatériels pour générer de la valeur? « Je n’aime pas vraiment l’expression mais la définition du capital...

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« Le capital humain crée un avantage compétitif »

Quelle serait votre définition du Capital Humain ? Pour vous, y-a-t-il plusieurs niveaux de capital humain tant dans l’entreprise (individuel, collectif) qu’au sein de la collectivité économique (sectoriel, territorial…) ? « La définition du capital humain de l’entreprise a de tout temps été un sujet de débat. Tous collectivement, théoriciens de...

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« Le fait d'avoir un actionnariat familial est une très bonne protection pour tous les actionnaires surtout en période difficile »

Vous avez présenté lundi les résultats semestriels du groupe. Pourriez-vous nous en faire un commentaire ? Les resultats de ce premier semestre se sont avérés solides dans un environnement macro-économique compliqué. Cela traduit un bon équilibre lié à la diversité des géographies et à la diversité des segments du groupe. Avez-vous...

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« Le solaire sera notre principal moteur de croissance en 2013-2014 »

Soitec a annoncé des résultats en forte baisse en 2012, dont une perte nette de 209 millions d’euros et un chiffre d’affaires en baisse de 18%. Comment cela s’explique-t-il ? Nous avons connu une baisse brutale et plus forte que prévu de nos ventes liées au marché des PC. Celles-ci ont chuté de 40%, tandis que les ventes liées aux smartphones et tablettes ont...

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« Publicis est bien positionné pour capter la croissance du marché publicitaire »

En période de crise, les entreprises n’hésitent pas à tailler dans leurs dépenses publicitaires. Dans quel état se trouve le marché des annonceurs aujourd’hui ? Après avoir fortement baissé en 2008-2009, les dépenses publicitaires sont à nouveau en croissance et les perspectives au niveau mondial sont plutôt favorables. Les entreprises savent que si...

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« Avec Free Mobile, soit on va vers une guerre des prix destructrice, soit les opérateurs reprennent l'initiative »

L’Idate (ex Institut de l'audiovisuel et des télécommunications) estime que l’arrivée d’un 4e opérateur sur le marché français de la téléphonie mobile est à « contre-cycle ». Pourquoi ? L’expression renvoie à l’opposition apparente entre cette ouverture et le mouvement de consolidation qui traverse aujourd’hui...

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« Nous devrions d'ailleurs bénéficier des effets positifs des réorganisations dès 2012 et pleinement en 2013 »

Votre groupe a présenté son chiffre d’affaires pour 2011, pourriez-vous revenir sur les principaux chiffres de cet exercice ? Nous venons de publier le CA et la marge brute de notre 4ème trimestre, lequel fait donc état d'un CA annuel s'élevant à près de 84,5 millions d'euros, à comparer aux 45 millions d'euros dégagés sur l'exercice précédent. Cela...

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« Tous les signaux sont positifs quant à une forte valorisation du titre à horizon 2014 »

Pouvez-vous nous présenter la société ainsi que son business model ? Relaxnews est avant tout l’histoire de deux frères qui ont un rêve et il est en train de devenir réalité ! A l’origine, c’est le modèle de Bloomberg qui nous a inspiré et notamment son principe de monétisation de l’information financière. Notre envie a donc été...

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« L'environnement général nous amène définitivement à être prudent »

Quels ont été les moteurs de croissance sur la période ? Comment expliquez-vous la perte affichée par vos résultats semestriels ? Les leviers de croissance sur ce premier semestre concernent notre cœur de métier, donc notre division électronique qui a enregistré une croissance de 18%. Dans le détail, les ventes totales de plaques au second trimestre ont atteint 70,8...

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« Je pense que le marché de la TNT peut absorber 6 chaînes thématiques »

Quels enjeux stratégiques représente la TNT pour votre groupe ? Les enjeux stratégiques de la TNT sont considérables pour notre groupe, car c’est l’un de nos premiers relais de croissance. La radio continue à très bien fonctionner avec une marge record au premier semestre. Notre pôle télévision (BFM TV et BFM Business TV lancée au mois de novembre) est...

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« Pour NRJ 12, l'objectif serait d'arriver à 3% d'audience nationale dans les 24 mois »

Quels enjeux stratégiques représente la TNT pour votre groupe ? Nous avons déjà une chaîne, NRJ 12, sur la TNT. Elle s’est classée troisième chaîne de la TNT au mois de juin avec une part d’audience de 2,6 points. Au bout de 5 ans, NRJ Group a montré qu’il était capable de faire de la télévision, de respecter l’intégralité...

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« Les jeunes analystes intègrent pleinement l'extra financier dans leurs valeurs et systèmes de pensée »

Comment peut-on intégrer les actifs immatériels dans la communication de l’entreprise ? La mesure des actifs immatériels est par nature très complexe pour la communication financière. Le spectre de ces actifs est en effet très large d'autant plus qu'il s'agit de refléter toute la diversité des activités d'une entreprise. A ce titre, cela peut aller du capital humain...

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« L'année 2011 sera l'année de la montée en puissance et en maturité de nos investissements »

Pouvez-vous présenter votre société en quelques mots ? ICTelecom fournit aux petites entreprises l’ensemble des besoins en télécommunications du lien xDSL, au mobile, en passant par le standard téléphonique et la messagerie internet. Notre stratégie vise clairement les entreprises entre 5 et 200 salariés. A l’inverse des grands opérateurs et d’autres...

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« Avec la Free Box Revolution, nous avons franchi une nouvelle étape dans l'attractivité de notre offre produit »

Vous décrivez un environnement plutôt détérioré, pourtant votre groupe publie des résultats plutôt bons. Comment expliquez-vous cela ? Nous sommes une entreprise jeune avec un modèle économique à part, nous investissons énormément dans nos réseaux pour développer une offre en rupture par rapport à ce qui se fait sur le marché....

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« Nous venons d'enregistrer un exercice historique et nous tablons sur une croissance à deux chiffres en 2011 »

Pouvez-vous commenter les résultats annuels d’Intel ? Nous venons d’achever un quatrième trimestre record qui succède à deux trimestres records ce qui nous permet d’enregistrer un exercice annuel historique avec un chiffre d’affaires en hausse de 24% à 43,6 milliards de dollars, et un bénéfice net en augmentation de 167% à 11,7 milliards de dollars. Il semble...

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